Suivi de dossier employé. gestion du dossier disciplinaire et de la performance des employés. gestion d.une blessure au travail . . . expérience en gestion opérationnelle...
Tu documentes son dossier d'employé et te rends compte qu'il a accumulé un nombre de retards justifiant un avis verbal. tu fais la même chose avec tous les autres processus...
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